SAVANNAH, Ga. -Em uma nova entrevista na CNNO governador de Minnesota, Tim Walz, diz que está orgulhoso de seu filho, cujo momento emocionante na Convenção Nacional Democrata se tornou viral.
Walz sentou-se ao lado da vice-presidente Kamala Harris, seu companheiro de chapa presidencial democratae disse à entrevistadora Dana Bash que foi pego de surpresa da melhor maneira possível quando seu filho se levantou, bateu palmas e gritou entre lágrimas: “Esse é meu pai!” durante seu discurso de nomeação à vice-presidência.
O governador e sua esposa disseram recentemente Pessoas o filho deles é um adolescente “brilhante” cujo “poder secreto” reside em sua neurodivergência, já que o adolescente vive com TDAH, um transtorno de ansiedade e um transtorno de aprendizagem não verbal.
“Não sei, como pai, eu poderia ter imaginado isso”, disse Walz. “Estou grato por tantos motivos por estar neste bilhete, mas naquele momento, para entender o que era realmente importante, para que meu filho sentisse orgulho de mim, que eu estava tentando fazer a coisa certa, e foi, você sabe, você tentou proteger seus filhos, você sabe, isso traz, traz notoriedade e coisas assim, mas foi um momento emocional tão visceral que estou, estou apenas, estou grato por ter conseguido. experimentar isso e estou muito orgulhoso dele.”
O momento viral atraiu uma onda de amor e apoio nas redes sociais, com muitas famílias se vendo refletidas na família Walzcombater os casos de cyberbullying nas redes sociais que se seguiram ao momento do adolescente no cenário global.
Tom Williams/CQ-Roll Call, Inc via Getty Images
“Acho que a única coisa que se fala sobre a era em que vivemos é que a nossa política pode ser melhor, pode ser diferente”, disse Walz. “Podemos, podemos mostrar algumas dessas coisas e podemos ter famílias envolvidas nisso e eu, espero que tenha havido, espero que as pessoas tenham sentido isso por aí e espero que abracem seus filhos um pouco mais forte.”
O que é neurodivergência?
Especialistas médicos dizem à CBS Minnesota neurodivergência ocorre quando o cérebro de uma pessoa processa informações de maneira diferente, e isso inclui condições como autismo, transtorno do espectro do autismo, dislexia e TDAH.
Um dos principais desafios para as pessoas com este tipo de deficiência é conseguir um emprego. Universidade Johns Hopkins diz que a taxa de desemprego para pessoas neurodivergentes pode chegar a 30% a 40%. Isso é enorme quando se considera que outras pessoas com deficiência representam cerca de 10%. A média de desemprego nos EUA neste momento é de cerca de 4%
Um grupo de defesa chamado Korn Ferry chama a neurodivergência”uma superpotência inexplorada” no local de trabalho e compartilha essas ideias para empregadores com trabalhadores neurodiversos.
- Permita que os funcionários neurodiversos usem óculos escuros dentro de casa. Muitos ficam superestimulados e incomodados com as luzes do teto ou até mesmo com mudanças drásticas na iluminação ao caminhar em torno de um prédio.
- Forneça fones de ouvido com cancelamento de ruído para ajudar a bloquear distrações.
- Crie uma sala segura apenas para descomprimir.
- Não exija que as pessoas liguem suas câmeras para reuniões remotas. Isso ocorre porque as pessoas que vivem com esse tipo de deficiência muitas vezes não se sentem confortáveis em fazer contato visual.
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