Os altos executivos empresariais mantiveram-se relativamente discretos após as eleições presidenciais dos EUA, uma vez que os executivos querem evitar tornar-se alvos políticos.
Silêncio no topo.
Há três anos, os líderes empresariais pronunciaram-se contra Donald Trump pelo seu papel no ataque ao Capitólio em 6 de janeiro de 2021. Mas agora, com o antigo presidente a liderar em muitas sondagens, a maioria dos executivos opta por permanecer em silêncio.
Em 2021, CEOs como Mary Barra da General Motors e Doug McMillon do Walmart fizeram um apelo público a uma transição pacífica de poder. Desta vez, os líderes evitaram principalmente envolver-se na disputa política. Apenas alguns executivos apoiaram publicamente Trump, que durante o seu mandato se mostrou inclinado a perseguir supostos inimigos dentro da América corporativa. E embora possa haver apoio ao presidente Joe Biden nos bastidores, poucos o dizem oficialmente.
O que há por trás do silêncio?
Um regresso à normalidade: Os executivos mencionaram temas relacionados com as eleições 364 vezes nas teleconferências de resultados do segundo trimestre até 24 de junho, de acordo com o fornecedor de dados AlphaSense. É altamente improvável que a contagem chegue a 902, número de vezes que estes temas foram mencionados em 2020, neste mesmo período.
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Mas este ciclo está mais alinhado com a normalidade histórica. Em 2016, os executivos mencionaram temas relacionados às eleições 307 vezes, segundo a AlphaSense. Por que 2020 foi uma exceção? Talvez tenha sido a extraordinária volatilidade política do ano e a dinâmica social única causada pela pandemia do coronavírus.
Os últimos quatro anos destacaram o perigo potencial de falar abertamente. O governador Ron DeSantis da Flórida travou uma guerra contra a Disney (DISB34), um dos maiores empregadores de seu estado, depois que Bob Chapek, CEO da empresa na época, se pronunciou, em meio à pressão dos funcionários, contra a legislação da Flórida que os ativistas chamaram de “ Projeto de lei Não Diga Gay”. E os procuradores-gerais republicanos atacaram empresas como a JPMorgan Chase e a BlackRock pelos seus programas ambientais, sociais e de governação.
Esta pressão política teve um impacto. As empresas começaram a praticar o que os defensores do clima chamam ironicamente de “greenhushing”. E as declarações públicas corporativas sobre questões sociais, que se tornaram comuns durante o auge do movimento Black Lives Matter, diminuíram de frequência com os ataques Dobbs v. Jackson e os ataques de 7 de Outubro liderados pelo Hamas contra Israel.
Trump está pesando fortemente nas mentes dos CEOs, especialmente porque as pesquisas mostram uma disputa acirrada em novembro.
Quando Trump estava na Casa Branca, ele poderia causar perdas de bilhões de dólares ao valor de mercado de uma empresa com apenas um tweet. Se ele vencer novamente – ou mesmo se não ganhar – poucos líderes empresariais querem colocar-se na sua mira. (Em contraste, embora Biden tenha atacado amplamente a “ganância corporativa”, ele tendeu a não intimidar empresas específicas.)
“Ele poderia ser o presidente. Eu também tenho que lidar com isso”, disse Jamie Dimon a Andrew no Cimeira DealBook em novembro, quando questionado se ele era um “Never Trumper” depois de pedir a outros que apoiassem a campanha de Nikki Haley. Mais tarde, Dimon disse a Andrew no Fórum Econômico Mundial em Davos, na Suíça, que Trump acertou algumas coisas e pediu aos democratas que fossem “mais respeitosos” com os apoiadores do republicano.
Os CEOs mudarão de ideia? Alguns acreditam que sim: “Estão economizando pólvora seca”, analisou um consultor corporativo do Livro de ofertas. Mas, tal como em 2021, isto pode exigir circunstâncias extraordinárias.
A menos que isso aconteça, o ruído mais alto vindo dos altos escalões poderá continuar a ser o silêncio.
NYT: ©.2024 The New York Times Company
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