Cerca de 7 mil brasileiros decidiram deixar o país e tentar uma nova oportunidade de trabalho nos Estados Unidos entre janeiro e maio deste ano, segundo pesquisa da AG Immigration, escritório de advocacia focado em questões migratórias.
O número representa um aumento de 13% em relação ao mesmo período de 2023, quando 5.896 pessoas fizeram esse trajeto.
De acordo com pesquisa anual da AG Immigration, escritório de advocacia de imigração dos EUA, que mapeia o mundo do trabalho americano para imigrantes, o Brasil foi o sétimo país com mais cidadãos indo trabalhar nos EUA em 2023, recebendo salário médio anual equivalente a R$ 29,2 mil (conversão cambial de R$ 5,25 para cada US$ 1).
De uma amostra de 709 empresas norte-americanas pesquisadas na pesquisa, 1.271 imigrantes brasileiros foram contratados no último ano.
Entre as 30 corporações dos Estados Unidos que mais buscaram profissionais do Brasil estão nomes como Dakota Provisions, Microsoft, Google, Fogo de Chão, Amazon, McKinsey e Siemens.
As empresas norte-americanas que mais procuram os brasileiros são redes de restaurantes e lanchonetes (50,19%), oferecem serviços de limpeza (44,62%), processamento de carnes (41,43%), babá/serviço doméstico (30,67%), serviços de informática (20,3 %), indústria de autopeças (11,95%) e desenvolvimento de software (11,55%).
Embora os trabalhos de babá, serviços domésticos e atendimento em bares e restaurantes continuem entre os preferidos dos brasileiros recém-chegados aos EUA, a CEO da AG Immigration, Leda Oliveira, defende que esse cenário mudou com a “expansão do sistema de imigração do ensino superior brasileiro”. desde a década de 2000.”
“Se antes essas ocupações representavam quase a totalidade dos brasileiros que vinham trabalhar nos EUA, sua participação no grupo total diminui consideravelmente, dando mais espaço aos profissionais com formação mais avançada (…) Na pesquisa de 2022, por exemplo, a profissão A quem mais foi contratado foi desenvolvedor de software”, diz.
A busca por imigrantes nesses segmentos reflete a escassez de profissionais do próprio país para atender a demanda, que é maior que a oferta, explica o executivo.
Ela destaca ainda que há necessidade de mão de obra qualificada em alguns segmentos do mercado de trabalho norte-americano, entre outros fatores que contribuem para o alto fluxo imigratório de brasileiros para o país.
O acesso ao ensino superior é um desses pontos.
Para Oliveira, o atual cenário de desafios na política e na economia brasileira impede que o mercado interno absorva esses profissionais.
“O que mais atrai o brasileiro é, de fato, o salário, aliado ao maior poder aquisitivo, e a qualidade de vida, vivendo em um país que, em geral, tem níveis de violência menores que o Brasil”, aponta o executivo.
Nos EUA a situação é oposta. “Hoje, há mais vagas de emprego nas empresas americanas do que desempregados no país”, afirma.
Ainda segundo dados do escritório de advocacia, as cinco profissões mais procuradas pelos brasileiros nos EUA são empresários/empreendedores (4,88%), engenheiros (2,34%), dentistas (2,23%), motoristas/entregadores (1,68%) e programadores/desenvolvedores/profissionais de TI (1,52%).
Empresas que mais contratam brasileiros nos EUA
No top 10 das empresas americanas que mais contrataram brasileiros em 2023 estão Dakota Provisions, United Maintenance Company, West Liberty Food, United Temps, Turkey Valley Farms, Microsoft, Pecan Deluxe Candy Co., New Angus, Google e Nash Organization Inc.
A maioria dessas empresas atua na indústria de produção de proteína animal e serviços de limpeza.
A líder da lista, Dakota Provisões na área de produção de carnes, admitiu 33 cidadãos brasileiros no ano passado, todos para cargos de frigoríficos e embaladores.
Em seguida vem a United Maintenance Company, especializada na prestação de serviços de limpeza e zeladoria, que contratou 32 brasileiros para trabalhar como faxineiros, zeladores e manobristas.
Em terceiro lugar, a West Liberty Foods, empresa do estado de Iowa que produz proteínas de carne bovina e de frango, foi responsável por empregar 25 brasileiros para trabalhar na operação de suas máquinas de processamento de carne.
Assim como já aconteceu em outros anos, as empresas de tecnologia norte-americanas também se destacaram entre as dez que mais contratam brasileiros.
Em 2023, por exemplo, o Google empregou 17 profissionais da área para cargos de desenvolvedor de software e analista de sistemas.
A Microsoft também empregou brasileiros para as mesmas funções, contabilizando 18 contratações.
Outra empresa no top 10 é a churrascaria brasileira – com filiais pelo mundo – Fogo de Chão, que realocou 13 chefs do Brasil para desempenharem a mesma função nos EUA.
Também foi possível identificar pela pesquisa em quais locais a maioria dos brasileiros foi contratado.
O estado norte-americano com maior concentração de profissionais vindos do Brasil é a Flórida (30,65%), seguida por Massachusetts (12,31%), Califórnia (9,68%), Texas (6%) e Nova York (4,52%).
Segundo Oliveira, o motivo da maior contratação de brasileiros nesses estados é um conjunto de fatores.
“Flórida, Califórnia e Texas são muito semelhantes ao Brasil em termos de clima, o que contribuiu para a concentração de grandes comunidades brasileiras nessas regiões. Junto com Nova York, são os quatro estados mais ricos dos EUA, o que resulta em maior número de empresas, contratações e assim por diante.”
Perfil do trabalhador brasileiro no mercado de trabalho norte-americano
O ano de 2023 bateu recorde em relação à presença de brasileiros em terras norte-americanas. O número de cidadãos brasileiros que obtiveram o green card atingiu a inédita marca de 28.050, um aumento de 16% em relação a 2022.
O número de naturalizados americanos também foi alto, 12.570, um pouco inferior ao número de 2022, de 13.203. De 2004 a 2023, esse número mais que triplicou.
“Frequentemente conversamos com empregadores americanos para ajudar no processo de imigração de contratação de estrangeiros e o que ouvimos desses empregadores é que o [trabalhador] O brasileiro é muito atencioso, dedicado, trabalhador e sabe se relacionar”, afirma o CEO.
O executivo diz que em termos de formação e ética profissional, a força de trabalho brasileira tende a ser muito elogiada no mercado de trabalho norte-americano, “especialmente em algumas áreas específicas, especialmente aquelas que envolvem o atendimento ao público”.
Dos imigrantes brasileiros que chegaram aos EUA em 2023, a maioria são mulheres (65%), com idade entre 35 e 44 anos (27%), casados (68,34%) e que não concluíram os estudos média (49,96%), conforme mostram dados do Departamento de Segurança Interna dos EUA e da AG Immigration.
Dos brasileiros que migraram para o país, a maioria estudou Administração de Empresas, engenharia elétrica/eletrônica, ciência da computação, engenharia mecânica ou Tecnologia da Informação.
A pesquisa da AG Immigration também revelou onde esses profissionais se formaram.
Assim como nos anos anteriores, a Universidade de São Paulo liderou a lista, com 23 ex-alunos contratados por empresas norte-americanas em 2023.
Atrás estão Faculdade Estácio (16 formandos), Unicamp (15 formandos), Unesp (13 formandos) e Mackenzie (12 formandos).
A pesquisa levou em consideração os imigrantes recém-chegados aos EUA como residentes permanentes, sem considerar aqueles que obtiveram o green card em anos anteriores.
As 20 empresas dos EUA que mais contratam brasileiros (de janeiro a maio de 2024)
- Disposições Dakota
- Empresa de Manutenção Unida
- Comida West Liberty
- Tempos Unidos
- Fazendas no Vale da Turquia
- Microsoft
- Pecan Deluxe Candy Co.
- Novo Angus
- Nash Organização Inc.
- Armazenamento frio puro universal
- Fogo de Chão Holdings Inc.
- FM Pizza de Carrollwood, Inc.
- HWS Staffing LLC
- Frank e Freddy Ventures
- Auria Antigo Forte, LLC
- Amazonas
- Empresa de fibra de vidro moldada
- Fantasia de Yanceys
- Tietex Internacional LTDA.
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