O déficit per capita do sistema previdenciário dos militares é 16 vezes maior que o do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), segundo dados compilados pelo Tribunal de Contas da União (TCU), que enfatizou nesta quarta-feira (12) a necessidade de repensar “ privilégios” dos aposentados das Forças Armadas.
Segundo o tribunal, cada aposentado ou pensionista do INSS gera um déficit per capita de R$ 9,4 mil por ano. No caso dos servidores públicos, esse valor é de R$ 69 mil. Já os militares têm déficit anual de R$ 159 mil para cada beneficiário.
Em 2023, juntos, o vermelho dos três regimes de previdência somou R$ 428 bilhões e representou um déficit 9,1% superior ao verificado no ano anterior.
Para o ministro Walton Alencar, que apresentou votação em separado no julgamento das contas do governo do primeiro ano do governo Luiz Inácio Lula da Silva (PT), esse resultado “acende o sinal vermelho”.
Walton chamou atenção especial ao sistema de proteção militar. Embora tenha um défice global inferior ao de outros regimes, é um sistema ainda menos sustentável do que o INSS e os funcionários públicos.
“Enquanto a cobrança do RGPS [trabalhadores do setor privado] conseguiu cobrir 65% de suas despesas e o RPPS [servidores]41,9%, o sistema militar arrecadou apenas R$ 9,1 bilhões e gastou R$ 58,8 bilhões, representando uma parcela ínfima de 15,47% do gasto que causa ao
Fazenda”, comparou o ministro do TCU.
“O sistema de proteção militar é o que impõe maior custo à sociedade por beneficiário e, portanto, deve ser objeto de atenção, estudo e debate”.
Walton afirma na votação que, em comparação com as reformas aprovadas para o INSS e para o regime dos servidores, o sistema militar teve “poucas mudanças” e “maiores vantagens” ao longo do tempo.
Exemplo disso, segundo o ministro do TCU, é a pensão vitalícia para filhas solteiras. “[Ela] foi abolido para militares que ingressaram na carreira após 2001. As projeções indicam que, até 2060, o governo e a sociedade continuarão arcando com os custos desse status”, disse Walton.
“De acordo com as regras atuais, ainda não há contribuição por inatividade e as taxas que pagam pelas pensões são inferiores às dos funcionários públicos (10,5%). Por outro lado, a remuneração da reserva tem integralidade e paridade, podendo, em alguns casos, corresponder à do nível hierárquico imediato de atividade. As idades máximas para adesão às reservas variam entre os 50 e os 70 anos, consoante o cargo ou titulação, e, nos sistemas de segurança social, a idade mínima é de 65 anos”.
Walton também criticou o pagamento de pensões decorrentes do instituto da “morte fictícia”, segundo o qual militares perdem patente e posto em razão da prática de crime comum ou infração disciplinar grave.
“Independentemente de haver ou não proteção jurídica, trata-se de uma condenação por improbidade, que não tem paralelo nos casos de demissão de empregados e servidores culpados de regimes previdenciários”, afirmou o ministro do TCU.
No final da sua votação, concluiu: “Em resumo, é fundamental que o país reflita e avalie seriamente a necessidade de implementar mudanças no SPSMFA [sistema de proteção social dos militares]com o objetivo de adequá-lo ao contexto nacional, em que a manutenção de privilégios, em relação aos demais trabalhadores, em detrimento da sociedade, é cada vez menos aceitável, dada a difícil situação fiscal do país e as naturais preocupações sociais com a moralidade e igualdade”.
Compartilhar:
taxa de juros para empréstimo consignado
empréstimo para aposentado sem margem
como fazer empréstimo consignado pelo inss
emprestimos sem margem
taxa de juros empréstimo consignado
consiga empréstimo
refinanciamento emprestimo consignado
simulador empréstimo caixa
valores de emprestimos consignados
empréstimo para funcionários públicos
valores de empréstimo consignado
