Os empregadores dos Estados Unidos anunciaram 75.891 cortes de empregos em agosto, um aumento de 193% em relação aos 25.885 cortes anunciados um mês antes e de 1% em relação ao ano anterior, segundo pesquisa divulgada nesta quinta-feira (5). pela empresa global de outplacement e coaching de negócios e executivos Challenger, Gray & Christmas.
Durante o ano, as empresas americanas anunciaram 536.421 cortes de empregos, o que representa uma queda de 3,7% em relação aos 557.057 anunciados até agosto do ano passado.
Excluindo os 115.762 cortes de empregos anunciados em agosto de 2020 (período de forte impacto da pandemia de Covid-19), o mês passado foi o maior total para um agosto desde 2009, quando foram registradas 76.456 demissões.
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De acordo com a análise de Andrew Challenger, vice-presidente sénior da Challenger, Gray & Christmas, o aumento dos cortes de empregos em Agosto reflecte a crescente incerteza económica e a mudança na dinâmica do mercado de trabalho.
“As empresas enfrentam uma variedade de pressões, desde o aumento dos custos operacionais até preocupações sobre uma possível desaceleração económica, levando-as a tomar decisões difíceis sobre a gestão da força de trabalho”, comentou numa nota.
“Os cortes seguem uma tendência muito semelhante à do ano passado, uma vez que as pressões contínuas desafiaram as decisões trabalhistas”, acrescentou.
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No mês passado, o setor de tecnologia anunciou o maior número de cortes de empregos (39.563) em 20 meses, perdendo apenas para os 41.829 cortes registrados em janeiro de 2023. O total acumulado do setor no ano foi de 105.426 demissões. Isso representa uma queda de 29% em relação aos 149.452 anunciados no mesmo período do ano passado.
“O setor de tecnologia está mudando de um foco de crescimento e inovação para um foco de lucratividade e eficiência. A adoção da IA e da automação também está provocando cortes de empregos em empresas de tecnologia em todas as funções e funções”, comentou Challenger.
O executivo disse que esse talento, porém, ainda é muito procurado. “Muitos desses profissionais irão desembarcar em outros lugares, dentro e fora da indústria de tecnologia. Dito isto, estamos a entrar num período de contratações mais lentas, pelo que pode demorar mais do que em qualquer momento da última década”, previu.
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