O estresse relacionado ao trabalho e a insatisfação no trabalho podem aumentar o risco de fibrilação atrialum tipo de arritmia cardíaca. A descoberta vem de um estudo publicado no último dia 14 no Journal of the American Heart Association.
A fibrilação atrial afeta 2 a 4% da população mundial. É caracterizada pelo ritmo cardíaco irregular e rápido, incluindo sintomas como palpitação, fraqueza, falta de ar e dor no peito. A doença pode causar acidente vascular cerebral (AVC), insuficiência cardíaca e outras complicações cardiovasculares.
Embora estudos anteriores tenham associado a elevada tensão no trabalho e o desequilíbrio entre esforço e recompensa no trabalho a um risco aumentado de doença coronária, a nova investigação é a primeira a examinar o efeito adverso causado por ambos os factores de stress: tanto a elevada tensão como a insatisfação. devido ao desequilíbrio entre esforço e recompensa profissional.
“Nosso estudo sugere que os estressores relacionados ao trabalho podem ser fatores relevantes a serem incluídos nas estratégias preventivas”, afirma Xavier Trudel, epidemiologista ocupacional e cardiovascular e professor associado da Universidade Laval, em Quebec, Canadá, em Comunicado de imprensa. “Reconhecer e abordar os factores de stress psicossociais no trabalho é necessário para promover ambientes de trabalho saudáveis que beneficiem tanto os indivíduos como as organizações onde trabalham.”
Para a realização do estudo, os investigadores analisaram o impacto da tensão no trabalho, que foi definida como um ambiente profissional em que os colaboradores enfrentam elevadas exigências e prazos apertados, bem como baixa influência na tomada de decisões e na forma como as suas tarefas são realizadas.
Outro fator avaliado pelo estudo foi o desequilíbrio esforço-recompensa. Segundo os pesquisadores, isso acontece quando os funcionários investem um esforço significativo no seu trabalho, mas recebem salário, reconhecimento ou segurança no emprego “insuficientes” ou “desiguais” ao seu desempenho.
Também foram analisados registros bancários médicos de quase 6.000 adultos com empregos assalariados no Canadá, com dados monitorados ao longo de 18 anos.
Os pesquisadores descobriram que:
- Os funcionários com alto estresse no trabalho apresentavam um risco 83% maior de desenvolver fibrilação atrial em comparação com os trabalhadores não afetados pelo estresse;
- Os colaboradores que perceberam um desequilíbrio esforço-recompensa apresentaram um risco 44% maior em comparação com aqueles que não relataram esse desequilíbrio;
- Pessoas com ambos os factores de stress tiveram um risco 97% maior de fibrilhação auricular em comparação com trabalhadores não afectados pelo stress.
“A eficácia das intervenções no local de trabalho para reduzir os factores de stress psicossociais que também podem reduzir o risco de fibrilhação auricular deve ser investigada em futuros esforços de investigação”, sugere Trudel. “Exemplos de mudanças organizacionais implementadas durante a intervenção incluíram o abrandamento da implementação de um grande projecto para evitar o aumento da carga de trabalho; implementar horários de trabalho flexíveis; e realizar reuniões entre gestores e colaboradores para discutir os desafios do dia a dia.”
Adoçante comum aumenta risco de doenças cardiovasculares, diz estudo
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