Vale alimentação alta, plano de carreira, viagens e home office. Esses são alguns dos benefícios do novo trending topic do TikTok: vagas “CLT Premium”.
Nas últimas semanas, o tendências Viralizou na plataforma e diversas pessoas começaram a mostrar tudo o que ganhavam além do salário nas empresas.
Com 1 milhão de visualizações, Maria Clara Ferreira, gestora de conta da multinacional sueca Sinch, explicou as vantagens que recebe e que a fazem enquadrar-se nesta nova categoria.
Os “luxos trabalhistas” acabaram sendo desejados por diversos trabalhadores num movimento que, segundo especialistas, marca uma nova visão do mercado de trabalho.
No vídeo, ela diz “Sou CLT Premium, então claro que tenho VA (vale-refeição) maior que o salário mínimo, faço viagens corporativas com tudo pago pela empresa, tenho ginásioTenho uma comissão e um plano de desenvolvimento de carreira.”
A CNNMaria Clara nunca imaginou que estaria nesta posição, mas o pacote de benefícios da multinacional chamou sua atenção, principalmente pela possibilidade de trabalhar em casa e, assim, conciliar o trabalho com a vida acadêmica.
“Os benefícios têm um enorme impacto na minha motivação e saúde mental. O que procuro no trabalho é que ele me ofereça subsídios para realizar meus sonhos de vida pessoal. Um trabalho que me oferece um plano de saúde que cubra terapia, um trabalho que me oferece planos para que eu possa ir à academia”, diz ela.
Ela explica que “o principal ponto positivo é essa liberdade de eu poder pagar e prover as coisas para mim sem necessariamente ter que tirar do meu salário”.
Maria Clara afirma que as empresas estão realizando essas ações para reter talentos, mas que muita gente não sabe ou não acredita que isso seja possível.
Em seu perfil, ela fornece um guia sobre como usar o LinkedIn de maneira mais eficaz e encontrar a melhor vaga para cada perfil.
Mas os luxos não param por aí. João Vitor Paz de Oliveira é bancário e relata em suas redes sociais que possui vale-alimentação superior a dois salários mínimos, tem participação nos lucros e 14º salário.
Nos comentários, muitos também relatam a sua realidade, criando até uma certa competição para saber quem é mais “CLT Premium” que o outro. Isso, sem falar nos memes que zombam dos “benefícios” que eles têm, como poder tirar uma soneca no chão ou dar uma volta — que não são nada premium.
Mudanças no mercado de trabalho
Marcela Esteves, diretora da consultoria de recrutamento Robert Half, analisa que esse movimento “é impulsionado tanto pelo desejo dos profissionais de alcançar realizações pessoais quanto pela necessidade das empresas se manterem competitivas em um mercado em constante evolução”.
“Entre os profissionais ocupados, 51% afirmam que, caso não sejam oferecidos os benefícios que consideram importantes, consideram necessário negociar melhores salários”, destacou Esteves.
Segundo estudo da consultoria, os benefícios mais buscados pelas pessoas são:
- assistência médica;
- ticket refeição;
- vale alimentação;
- cuidado dental;
- Pensão privada;
- estacionamento;
- auxílio de estudo;
- caderno;
- assistência com combustível;
- carro para uso profissional e privado.
Para Nayra Sombra, sócia da HCI Invest e planejadora financeira CFP da Planejar, há uma mudança de perspectiva sobre o trabalho.
“Os trabalhadores estão cada vez mais atentos ao equilíbrio entre a vida profissional e pessoal (…) Só um bom salário já não basta. Os profissionais buscam pacotes de benefícios que promovam melhor qualidade de vida e que reconheçam seu valor e contribuição para a empresa.”
O especialista afirma que o cenário atual é uma “evolução natural e esperada do mercado de trabalho, considerando as transformações ocorridas ao longo dos anos”, como as novas expectativas adquiridas pela Geração Z e pelos Millennials, as revoluções tecnológicas que flexibilizam os espaços e as crises econômico e social.
Certamente, o tendências atingiu um público mais jovem, o que reflete os novos anseios das gerações atuais, como momentos de festa, descontração, relacionamento mais informal com lideranças e pares e poder seguir seu estilo pessoal, explica Robério Andriolo, especialista em carreira e sócio-diretor da Projetos Corporativos na Human SA.
*Sob supervisão de Gabriel Bosa
Compartilhar:
taxa de juros para empréstimo consignado
empréstimo para aposentado sem margem
como fazer empréstimo consignado pelo inss
emprestimos sem margem
taxa de juros empréstimo consignado
consiga empréstimo
refinanciamento emprestimo consignado
simulador empréstimo caixa
valores de emprestimos consignados
empréstimo para funcionários públicos
valores de empréstimo consignado
