Funcionários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) entraram em greve, nesta terça-feira (16), por tempo indeterminado.
Entre as reivindicações da categoria estão a recuperação dos salários perdidos, o desenvolvimento profissional e melhores condições de trabalho.
A greve foi aprovada em plenário nacional realizado neste sábado (13), convocado pela Federação Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores na Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência (Fenasps).
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A entidade já havia notificado o Ministério de Gestão e Inovação nos Serviços Públicos sobre a possibilidade de greve. O ministério também marcou uma nova rodada de negociações para esta terça-feira.
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No documento, a Fenasps informa que “após analisar as propostas apresentadas pelo governo, entenderam que a negociação pouco avançou”.
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O texto diz ainda que o governo, “em vez de apresentar uma nova proposta que reforce a carreira da Segurança Social, agrava-a ao prolongar a carreira de 17 para 20 escalões e criar bónus de atividade”. A proposta, segundo a entidade, fica muito abaixo das perdas salariais da categoria, que ultrapassaram os 53% no último período.
A agenda da Fenasps inclui:
- Compensação de perdas salariais;
- Reestruturação de carreira;
- Cumprimento do acordo de greve de 2022;
- Reconhecimento da carreira da Segurança Social como típica do Estado;
- Nível superior para ingresso em Técnico em Previdência Social;
- Incorporação de bónus;
- Jornada de trabalho de 30 horas para todos e cumprimento do horário de trabalho previsto em lei;
- Revogação das regras que determinam o fim do teletrabalho e estabelecimento de um programa de gestão de desempenho;
- Condições de trabalho e direitos laborais para todos, independentemente do tipo de trabalho;
- Acabar com o bullying institucional;
- Reestruturação dos serviços de segurança social.
A entidade informa que termina no dia 31 deste mês o prazo para adaptação do INSS à Instrução Normativa 24 (IN24), que transforma os atuais programas de gestão em programas de Gestão e Desempenho, o que significa um agravamento da pressão para cumprimento de metas e o possibilidade de desconto salarial caso metas não sejam atingidas, bem como abertura de Processo Administrativo Disciplinar (PAD) contra colaboradores.
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O INSS conta com 19 mil servidores ativos em seu quadro. A maioria, 15 mil, são técnicos responsáveis pela maior parte dos serviços da instituição, além de 4 mil analistas. No total, 50% dos servidores ainda trabalham remotamente.
Proposta
O Ministério da Gestão e Inovação nos Serviços Públicos informou que apresentou proposta à categoria que prevê ganho acumulado de 24,8% entre 2023 e 2026 para empregados ativos e inativos. Segundo o ministério, esse ganho cobre as perdas inflacionárias do atual governo e parte das perdas de gestões anteriores.
A actual proposta prevê também o prolongamento da carreira de 17 normas para 20 normas; manutenção da remuneração de entrada de nível superior e intermediário com valorização do salário base e criação de bônus de atividade em substituição ao Prêmio de Atividade Executiva (GAE).
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“O governo tem feito um grande esforço para atender às reivindicações de reestruturação das carreiras de todos os servidores federais, respeitando os limites orçamentários”, diz a nota do ministério.
Serviços
O INSS informou que mais de 100 atendimentos do órgão podem ser realizados por meio da plataforma Meu INSS, disponível para download em celulares com conexão à internet e para acesso via computador. A Central de Atendimento 135 também funciona de segunda a sábado, das 7h às 22h.
Os segurados que necessitam de algum serviço do INSS, como requerimento, preenchimento de exigência, solicitação de auxílio-doença, por exemplo, podem utilizar esses meios.
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Mesmo assim, a paralisação poderá afetar os processos de concessão de benefícios como aposentadorias, pensões, Benefício de Prestação Continuada (BPC), atendimento presencial e análise de recursos e avaliações. A mobilização não afeta a perícia médica.
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