SÃO PAULO (Reuters) – A atuação normal dos funcionários da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) em campanha pela valorização da regulamentação federal dificultará o cumprimento dos prazos da Medida Provisória 1.212, editada pelo governo para estender benefícios às energias renováveis. fontes de energia, de acordo com a entidade colaboradora da agência.
Em nota divulgada nesta segunda-feira, a Associação dos Servidores da Aneel (Asea) informou que o regulador recebeu cerca de 2 mil solicitações de interessados em aderir à MP 1.212 para viabilizar seus projetos de geração de energia, somando um total de 85 gigawatts (GW). de nova energia para o sistema elétrico brasileiro.
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Para atender a essa demanda, a Aneel teria menos de um mês para editar um ato administrativo prorrogando os prazos previstos para as 2 mil outorgas.
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Segundo a Asea, os pedidos precisam ser analisados pelos servidores entre 9 de julho — prazo para apresentação de aportes de garantia financeira pelos agentes interessados — e 8 de agosto, fim da vigência da MP.
“Esse risco da MP 1.212, de não conseguir cumprir seus prazos, é muito chato. Ao mesmo tempo, são as mesmas equipes que fazem a MP 1.232 (sobre distribuição de energia no Amazonas), o decreto que renova as concessões de distribuição de energia, que trabalha com o reajuste das distribuidoras”, Benedito Cruz Gomes, diretor da Asea.
Ele destacou que os funcionários estão adequando as demandas à real capacidade do órgão, dado o quadro de funcionários esvaziado e sobrecarregado. Segundo dados da associação, o quadro atual de 559 funcionários da Aneel está 27% abaixo do exigido por lei.
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Gomes lembrou ainda que, em decorrência do funcionamento dos servidores, diminuiu o número de processos instruídos pelas áreas técnicas que estão sendo submetidos à deliberação da diretoria da Aneel. Na semana passada, foram sorteados apenas sete processos para distribuição entre os diretores, ante uma média de mais de 25 sorteados por sessão.
Funcionários da Aneel e de outros órgãos reguladores federais, como ANS e ANP, iniciaram em maio a operação “Valoriza Regulação”, campanha que busca conscientizar o governo e a sociedade sobre a necessidade de valorizar e fortalecer imediatamente o quadro de funcionários dessas agências.
O movimento ocorre após um corte orçamentário de aproximadamente 20% por parte do governo, além do cenário de defasagem salarial. Uma das reivindicações da mobilização é a equalização das carreiras dos funcionários desses órgãos com outras típicas do Estado, como as do Ciclo de Gestão, do Banco Central e da Receita Federal.
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